员工福利

格林浦瑞提供公平、合理、有竞争力的薪酬及全面的福利制度:

薪资及奖金:每年给员工提供调薪机会,同时根据公司经营效益及员工个人表现发放有竞争力的年终奖金。

带薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、工伤假等。

培训发展:提供系统的培训机制,定期举办内训及提供外部培训机会。公司提供技术和管理双重职业发展通道、每年组织内部技术职称评定与晋升,实现员工个人发展。

员工活动:新春联欢会、三八节活动、六一节活动、工会活动、党支部生活等。

基本福利保障(五险一金):养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、国家住房公积金。

其他福利:团体意外伤害保险、健康体检、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、过节费、高温津贴等等。


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